#看第一学历招人公平吗#这一话题也顺势冲上了热搜。
细细想来，这确实是目前的一种求职现状，就像《令人心动的offer2》里，面对第一学历双非的丁辉，大律直言“你的简历正常可能在第一轮都被筛掉了”。
*图源：微博Boss直聘发布的《秋招早鸟报告》显示，受国际疫情影响，0年秋招中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%。而到了今年下半年，毕业生逼近万。
这样的竞争情况下，越来越多顶级公司在招聘的时候，通过第一学历来筛选。比如四大和某几家互联网大厂，网申一定会让填写本科院校。
除了这种“潜规则”，不少企业的校招网申更是变着花样玩弄测试面试者：
像联合利华几年前就已推广人机面试，通过玩游戏及面部表情分析做评估
高盛、巴克莱都开始采用视频面试
欧莱雅网申曾让申请人用emoji做自我介绍
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网申形式逐渐进化得丰富起来，看似简单，实则隐藏神坑！要知道，每年校招网申至少能pass掉一半以上申请者，那要如何准备才不会败在网申？
为了帮助你提前摸清校招网申趋势，我们特意邀请到曾在字节跳动、网易、美团等大厂任职过的明星导师——Vicki，为大家带来秋招必看网申攻略！
扫码回复限时0元听直播我们见过太多很多同学，校招的时候积极准备简历撰写、笔试、面试，却忽视了网申环节。以为只要简单操作一下就行，就什么也不准备！结果不幸地被拍在了网申的沙滩上....开放题例题：举例说明你是如何说服一个难以说服的人（可能是我每个月找爸妈多要生活费的时候？）要知道，网申的筛选系统，直接决定了你的简历，可能都不用“HR看三秒就扔”——机器筛掉的简历，HR都没有机会看见呐！！！！！想到这我就心痛的无法呼吸，特意整理了一份秋招网申科普，一定要认真看以下的文字啊！0关于秋招网申网申是什么？所谓“网申”，即applyonline(网络在线申请)，目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。首要原则：能填的都添上，不能添上的也不要留白，对！就是期末考试的答题思路，不要让你的试卷（网申简历）上留出空白。其次：要表达清晰，简练，信息逐条填写，和填写简历的步骤一样。网申有哪些必填项基本信息，教育情况，专业技能，实践活动，开放性问题网申如何筛选网申系统一般都采用机器筛选和人工筛选相结合的方式。其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了。机器筛选主要是看一些硬性条件：比如学校，学历，语言成绩，GPA等等，这些没有达到设置要求就肯定过不了。同时，还要注意在描述个人经历时，露出一些关键词，一般有如领导力，适应能力、团队协调能力之类的话语，这也是重点考察部分。人工筛选主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查一些基本信息是否属实。目前，京东、小米、、蔚来等大厂秋招提前批已经全面开启，达能、英特尔秋招已开...互联网、快消等行业每年都是秋招头阵，同学们一定要抓住时机！
留学生求职为大家准备了一场秋招网申技巧解密讲座，掌握这些网申技巧，简历投起来，面试邀请拿到手软——
讲座导师：Vicki
3年校招面试官·专注互联网/商科求职
QS前20名校毕业，市场营销与商业分析硕士
前任职企业：字节跳动、网易、美团等
学员进入：腾讯、B站、华为、知乎等
讲座中你将收获：
一、认清局势：盘点网申前必须知道的这些事！-局势分析：现在已有哪些公司开启秋招提前批？其他名企大厂何时开放网申？-网申时间：越早越好？网申时间如何把握？哪些公司会有先到先得的情况？-知己知彼：网申包括哪些环节？筛选标准是什么？淘汰率怎样？有啥新玩法？二、技巧剖析：掌握这些技巧让你的网申通过率提升60%！-提前准备：网申就是填简历吗？如何有针对性的优化自己的简历？-KeyWords：哪些关键字是加分项？如何根据“关键字”写经历？-细节为王：哪些需要注意的细节？浏览器选择、申请时间、填写格式/排版...-避坑方法：5个求职者想不到的低级错误三、真题演练：Openquestion究竟应该怎么答？-经典真题：有哪些题型？求职动机、性格特点、问题处理...以什么形式考察？-答题思路：比如分析如何做“谈一谈你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么？”四、案例分享：前校招面试官个人建议及QA-真实案例：导师个人经验分享建议-导师在线答疑