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最近，麦肯锡以W中标深圳龙华区发展战略与产业规划研究项目的新闻，成为了管理咨询界讨论的高频词。
事实上，去年6月份，麦肯锡就曾以W的价格中标深高速项目。
单个项目动辄上千万的中标单价令一些人戏称："W=1麦，麦成为了咨询业的最高度量单位。"
问题来了，为什么麦肯锡一个方案可以卖千万？麦肯锡是什么？什么又是管理咨询？
今天，学联君将带大家一起打开咨询的大门，
探索这一服务业金字塔顶端的神秘行业。
PART01关于管理咨询ManagementConsulting管理咨询从何而来？速览??
面对行业发展的问题，虽然大部分企业都有自己的智囊团，但很多时候甲方企业内部会存在很多复杂的障碍，大到文化发展，战略制定，价值观重塑，小到某个系统或平台的优化，规则的制定，一是这些问题用其中某个部门的资源去解决非常困难，因为用谁都可能不太合适，每个部门的思考方式可能优先自己业务的需求，很难站在公司全局看待问题；二是其所用的知识也受制于自身领域，很难跨部门解决问题。
企业有解决问题的需求，这为管理咨询的诞生提供了沃土。
管理咨询是什么？
管理咨询主要是回答管理整个或部分企业的人所提出的问题，英文名为ManagementConsulting。它有时被比喻做“企业医生“，本质上是一种知识/技能的转让服务，其服务对象是企业高层管理者，为客户在战略、文化、架构、流程、管理水平进行定制化服务。
企业管理层可以借助咨询团队丰富的知识、经验和良好的商业思维，在非常短的时间里通过对企业经营和管理现状的理解、分析、判断找出企业业务或文化上存在的痛点，结合客户的大小目标、行业趋势、*商环境、潜在风险、资源投入等因素给出清晰的、易理解、可执行的多阶段改善方案（咨询报告），有时甚至需要帮助企业将报告中的方案进行效果追踪和落地执行（签对*协议的下场），尽可能推动业务决策（或以第三方视角满足/印证客户高层中的某些观点），最终提高企业的管理水平和经济收益。
PART0《管理咨询的日常》ManagementConsulting
前些年大热的都市剧《我的前半生》应该对咨询行业，做了一次面向普罗大众的科普。那么咨询公司到底是做什么的？里面的员工是否都像电视剧中那样人前人后都光鲜亮丽，拿着高额薪资随便消费，天天在办公室勾心斗角？
咨询公司实行的是合伙人制，日常的工作方式是项目式。由于项目与队伍的多元性，你会认识来自不同领域，不同年龄，甚至不同国家的同事临时组合在一起，项目组为了一个短期临时的目标，一起努力工作，为了某个客户去服务。
因为你工作的地点可能是全世界任何一个地方，你要承受无休止的出差，身边总会换着各种各样的人，不断结识新的朋友。频繁往返各大国际都市，出入高端场所，高消费吃喝，下榻五星级酒店，你有数不清的酒店集团和航空公司的高级会员卡，在机场待的时间可能比在家里还长。
但其实在这种“亮丽”的背后，现实中咨询公司员工的工作都异常繁忙。抛去每天四处飞的行程时间不说，每接手一个项目，都需要用尽可能短的时间找到客户面临问题的本质，再用尽可能短的时间提出可行的解决方案，因为还有无数个项目在等着你处理。旁人眼中出入高端场所可能是在进行市场调查，高消费吃喝可能是商务应酬会谈，下榻五星级酒店也并不能睡多少觉，做PPT做到凌晨两三点都是常有的事情。这也很正常，毕竟你拿着高额的薪资，怎么可能不多做事情？
PART0什么样的人适合做咨询?ManagementConsulting
每个人在工作岗位上就像是一个零件一样，每天很多时候都是在做重复的工作，而Consulting的不同之处就在于每天都在做不同的事情，因为每一个公司有自己不同的问题，即使是相同行业的公司做的东西也不一致，这也是咨询行业吸引人的地方。
咨询行业很适合：一个追求上进，乐意拥抱变化，懂得自律，喜欢为别人出谋划策并与他人分享，同时喜欢全局性思考的人。
如果对自己依然有怀疑，尝试从周围的事情开始做发现他人的问题/你自己的问题、定义要达成的目标、发现深层次原因，寻找落地的解决方案、说服他人采纳你的方案、推动执行。
咨询行业之所以吸引无数人。所依靠的就是日常对商业问题细密的推理和严谨的商业判断，不管客户的要求如何刁钻，不管面临的商业问题有多复杂，追求的永远是逻辑性的思考和能够落地的方案，如果你很享受这个过程，那么咨询行业欢迎你的到来。
PART04???知道了这么多，我该如何入行
1.了解咨询公司的岗位分类和公司优势。
.了解咨询顾问的素质要求与门槛
咨询行业的面试通常从四大维度来衡量：
教育背景（院校排名，科研院所经历，成绩，证书，学历）；
语言能力及面试水平（外语水平，逻辑表达，应变能力，控场能力，PPT表达能力）
综合素质：身体素质，心理承受力，个人三观
个人软实力（信息搜集与分析能力，创新能力，沟通能力，团队合作，逻辑思维，领导力，快速学习能力，时间管理能力）
教育是成长进步的阶梯。因为对于顶尖咨询公司来说，甲方会支付非常高额的咨询费，通常每位咨询顾问每天的成本在五位数甚至更高，因此甲方势必会对咨询顾问的方方面面提出要求，如果你非常年轻，刚走出校门进入咨询圈，当高层审阅你的资历时，优秀的教育背景不会让甲方对你的能力产生怀疑。
语言能力，因为你对面的面试官未来可能会变成大你几十岁的企业高管，所以业余的表达和混乱的逻辑很难让面试官相信你能胜任咨询项目。
咨询行业是一个要么成长，要么淘汰的行业，人才流动性非常大（其实别的行业也不小），虽然可以解释为人往高处走，但侧面也说明这个行业的高速发展和庞大的压力。咨询也是个常出差的工作，通常来说在做项目的时候可能是连续几个月驻在客户公司。出差的地点也不都是超一线城市或阳光海滩，二三四线甚至大草原都有可能，而且咨询的工作时间通常较长，所以需要强大的身体素质与抗压能力。
最后，合格的咨询师首先要具备快速的学习能力和扎实的知识体系，知识的广度和深度才能出打造看待问题独特的角度，进而创新性的提出解决方案。你必须不断地提升自己。掌握专业知识，掌握行业动态，掌握新的工具和方法，了解大的环境趋势，因此需要具有上进心和快速的学习能力。
所有图片均来自网络
文字｜科潜
排版｜科潜
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